¿Se lastimó en el trabajo en Georgia? Plazos, beneficio semanal y cómo presentar el reclamo

Avise a su empleador dentro de 30 días (la fecha del accidente). Presente su reclamo dentro de 1 año.

Con beneficios de ingreso por incapacidad total temporal (temporary total disability, TTD), puede recibir dos tercios de su salario bruto (antes de impuestos), hasta $800 por semana (a partir del 1 de julio de 2023).

Por lo general decide primero la aseguradora de su empleador, no el estado. Si la aseguradora niega o se demora, la ayuda gratuita de aquí puede explicarle sus opciones.

En Georgia, los beneficios por incapacidad total temporal pagan una parte de su salario mientras su médico autorizado dice que usted no puede trabajar a causa de una lesión de trabajo. La aseguradora de su empleador maneja el reclamo, y un juez de derecho administrativo (Administrative Law Judge) de la State Board of Workers' Compensation decide las disputas.

¿Cuáles son mis plazos?¿Cuánto recibiré?¿Quién es mi médico?¿Reclamo denegado?

Revisado con fuentes oficiales: 31 de octubre de 2026.

Los plazos son estrictos. Si se acerca uno, llame hoy a la agencia estatal o a la ayuda gratuita.

Herramientas gratuitas para Georgia

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Ayuda con plazos

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Si no está seguro del día exacto, use el día más temprano que crea posible.

Escriba la fecha de la lesión

Sumamos a su fecha el número que fija la ley. No se guarda nada.

Calculadora de beneficio estimado

Este cálculo usa la regla de Georgia: una parte de su salario semanal promedio, hasta el máximo del estado.

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Pago bruto por semana, como lo calcularía la aseguradora. Incluya las horas extras y propinas regulares si formaban parte de su pago.

Escriba su pago

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Aviso por escrito a su empleador

Una carta que le dice por escrito a su empleador que usted se lastimó o se enfermó por su trabajo.

Adonde deben enviar la respuesta.

Obligatoria si la envía por correo. No hace falta si la entrega en mano.

Con sus palabras, en inglés. Sea breve y claro. No adivine por qué ocurrió.

Va en la carta tal como lo escribe.

Otros formatos

La carta en inglés (la que usted entrega)

Qué dice la carta (en español). Es solo para que usted la entienda; no la entregue.

Lista del reclamo: qué reunir y hacer

Una lista para imprimir con los papeles que debe guardar y los pasos que debe seguir.

Lo que ya tiene

Georgia
Otros formatos

Su lista

Plazos en Georgia

Avisar al empleador
30 días
Presentar el reclamo
1 año
Período de espera

Los beneficios de ingreso semanales empiezan solo si usted pierde más de 7 días de trabajo.

Todos los detalles →

Beneficio semanal en Georgia

Qué paga
Dos tercios de su salario bruto (antes de impuestos)
Máximo
$800 por semana (a partir del 1 de julio de 2023)
Mínimo
$50 por semana (a partir del 1 de julio de 2023)
Regla del mínimo

El mínimo es $50 por semana. Si su salario semanal promedio es menor de $50, recibe su salario semanal promedio completo.

Se aplica a
Lesiones a partir del 1 de julio de 2023 (sin cambio de tasa en 2024, 2025 ni 2026)

Ley (en inglés): O.C.G.A. § 34-9-261 (as amended by HB 480, 2023)

Fuente (en inglés): sbwc.georgia.gov

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¿Quién es su médico en Georgia?

Quién elige
Usted elige de una lista
Red de médicos
Panel of Physicians (lista de médicos) o WC/MCO certificada por la Junta, colocada por el empleador

Su empleador debe colocar un Panel of Physicians (lista de médicos) con al menos seis médicos (incluido un ortopeda y no más de dos clínicas industriales) o el nombre de una Workers' Compensation Managed Care Organization (WC/MCO) (organización de atención administrada) certificada por la Junta. Usted escoge a su médico de esa lista colocada. En una verdadera emergencia, puede recibir atención temporal en cualquier lugar, y luego debe usar a un médico de la lista.

Puede hacer un cambio a otro médico del panel colocado (o a otro médico elegible de la WC/MCO) sin permiso de su empleador. Cualquier otro cambio necesita el acuerdo de su empleador o aseguradora, o una orden de la Junta. El tratamiento de un médico que no está en la lista no está autorizado y puede no pagarse.

Fuente (en inglés): Form WC-200b

Ley (en inglés): O.C.G.A. § 34-9-201; SBWC Rule 201

Fuente (en inglés): sbwc.georgia.gov

Quién está cubierto en Georgia

Tamaño del empleador

Todo negocio que emplea con regularidad a tres o más personas en Georgia, incluidos trabajadores regulares de tiempo parcial y de temporada, debe tener seguro de compensación de trabajadores. Usted está cubierto desde su primer día en el trabajo.

No cubiertos
  • Negocios que emplean con regularidad a menos de tres personas
  • Propietarios únicos y socios (son empleadores, pero pueden elegir cubrirse a sí mismos)
  • Hasta cinco funcionarios de corporaciones o miembros de LLC que firmen una renuncia; aun así cuentan para la regla de tres empleados
  • Los empleados federales, los trabajadores portuarios, los trabajadores de ferrocarriles y los marineros están cubiertos por programas federales, a veces además de la ley estatal
Si su empleador no tiene seguro

Un empleador que debe tener compensación de trabajadores y no la tiene puede ser multado por la Junta, y no tenerla a propósito es un delito menor (misdemeanor). Usted igual puede presentar el Form WC-14 ante la Junta. Puede reportar a un empleador sin cobertura a la División de Cumplimiento (Enforcement Division) de la Junta al 404-657-7285.

Revise el seguro de su empleador

Ley (en inglés): O.C.G.A. §§ 34-9-1, 34-9-2, 34-9-120, 34-9-121

Fuente (en inglés): sbwc.georgia.gov

Si su reclamo es denegado o se demora en Georgia

Primer paso

Si su reclamo es negado o no le pagan, presente el Form WC-14 ante la Junta y marque 'Request for Hearing' (o 'Request for Mediation' (solicitud de mediación) para que un mediador de la Junta ayude con un asunto específico), y envíe copias a su empleador y a la aseguradora.

Formulario
Form WC-14 (Notice of Claim / Request for Hearing / Request for Mediation) (Aviso de reclamo / Solicitud de audiencia / Solicitud de mediación)

Todos los detalles →

Honorarios de abogados y otros beneficios en Georgia

No se necesita un abogado para presentar un reclamo. Si contrata a uno, el honorario se fija por su acuerdo con el abogado, pero debe ser aprobado por la Junta Estatal si es más de $100, y la Junta no aprobará un honorario mayor al 25% de sus beneficios semanales o del acuerdo.

La compensación de trabajadores de Georgia también paga atención médica autorizada (hasta 400 semanas para lesiones no catastróficas a partir del 1 de julio de 2013), millaje a las visitas médicas, incapacidad parcial temporal si vuelve a un trabajo con menor pago (hasta $533 por semana por hasta 350 semanas), incapacidad parcial permanente según la calificación de su médico, rehabilitación vocacional para lesiones catastróficas, y beneficios por muerte a dependientes (hasta $800 por semana, más gastos de entierro de hasta $7,500).

Ayuda gratuita en Georgia

Agencia estatal

Georgia State Board of Workers' Compensation (Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia)

Teléfono
1-800-533-0682
Dirección
270 Peachtree Street, NW, Atlanta, GA 30303-1299
Encuentre una oficina

Ayuda gratuita

Bueno saber en Georgia

  • La cobertura se exige solo a empleadores con tres o más empleados regulares, contando a los trabajadores regulares de tiempo parcial y a los funcionarios de corporaciones (SBWC).
  • Usted debe escoger a su médico del panel que coloca su empleador; ir a un médico que no está en la lista es tratamiento no autorizado y puede no pagarse.
  • Si usted se niega a una prueba de drogas después de una lesión en el trabajo sin una buena razón, la ley presume que la lesión fue causada por alcohol o drogas (Declaración de Derechos de la SBWC).

Cambios en 2024–2026

No hubo cambios en las tasas de beneficios en 2024, 2025 ni 2026: el máximo semanal de $800 y el mínimo de $50 por incapacidad total se aplican a las lesiones desde el 1 de julio de 2023. Nuevas Reglas de la Junta entraron en vigor el 15 de octubre de 2026, y agregaron la Regla 410, según la cual la Junta ahora administra el programa de certificación de Lugar de Trabajo Libre de Drogas (Drug-Free Workplace).

Fuente (en inglés): tabla de beneficios de la SBWC, revisada 07/01/25

Preguntas sobre compensación de trabajadores en Georgia

¿Cuánto tiempo tengo para avisar a mi empleador de una lesión de trabajo en Georgia?

Reporte cualquier accidente en el trabajo a su empleador, al representante de su empleador, a su capataz o a su supervisor inmediato de inmediato, y a más tardar 30 días después del accidente.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación de trabajadores en Georgia?

Para proteger sus derechos, presente el Form WC-14 ante la State Board of Workers' Compensation dentro de 1 año desde la fecha del accidente.

¿Cuánto paga la compensación de trabajadores en Georgia?

Con beneficios de ingreso por incapacidad total temporal (temporary total disability, TTD), puede recibir dos tercios de su salario bruto (antes de impuestos), hasta $800 por semana (a partir del 1 de julio de 2023).

¿Puedo elegir a mi propio médico para una lesión de trabajo en Georgia?

Su empleador debe colocar un Panel of Physicians (lista de médicos) con al menos seis médicos (incluido un ortopeda y no más de dos clínicas industriales) o el nombre de una Workers' Compensation Managed Care Organization (WC/MCO) (organización de atención administrada) certificada por la Junta. Usted escoge a su médico de esa lista colocada.

¿Qué pasa si me deniegan el reclamo de compensación de trabajadores en Georgia?

Si su reclamo es negado o no le pagan, presente el Form WC-14 ante la Junta y marque 'Request for Hearing' (o 'Request for Mediation' (solicitud de mediación) para que un mediador de la Junta ayude con un asunto específico), y envíe copias a su empleador y a la aseguradora.

¿No se trata de una lesión de trabajo?

¿No se trata de una lesión de trabajo? Salarios sin pagar → Wage Claim Map · Lesionado en un choque → Accident Claim Map · Una factura médica → Medical Bill Map · Beneficios de desempleo → Unemployment Claim Map · Otros problemas → robinclaim.com

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Fuentes