¿Se lastimó en el trabajo en Kentucky? Plazos, beneficio semanal y cómo presentar el reclamo
Reporte su lesión a su supervisor o a otra persona que su empleador haya designado, lo antes posible después de que ocurra. Presente su reclamo dentro de 2 años.
Con beneficios por incapacidad total temporal (TTD), puede recibir dos tercios de su salario bruto (antes de impuestos), hasta $1,277.99 por semana en 2026.
Por lo general decide primero la aseguradora de su empleador, no el estado. Si la aseguradora niega o se demora, la ayuda gratuita de aquí puede explicarle sus opciones.
En Kentucky, los beneficios de incapacidad total temporal reemplazan una parte de sus salarios mientras un médico lo mantiene fuera del trabajo, o le impone restricciones que su empleador no puede acomodar, a causa de una lesión de trabajo. La compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador paga los beneficios, y las disputas las decide un juez de derecho administrativo (ALJ) del Department of Workers' Claims.
Revisado con fuentes oficiales: 31 de octubre de 2026.
Los plazos son estrictos. Si se acerca uno, llame hoy a la agencia estatal o a la ayuda gratuita.
Herramientas gratuitas para Kentucky
Herramientas gratuitas que funcionan en su navegador. Nada de lo que escribe se guarda ni se envía hasta que descarga, copia o imprime un documento.
Ayuda con plazos
Calculadora de beneficio estimado
Este cálculo usa la regla de Kentucky: una parte de su salario semanal promedio, hasta el máximo del estado.
Aviso por escrito a su empleador
Una carta que le dice por escrito a su empleador que usted se lastimó o se enfermó por su trabajo.
Lista del reclamo: qué reunir y hacer
Una lista para imprimir con los papeles que debe guardar y los pasos que debe seguir.
Plazos en Kentucky
- Avisar al empleador
Reporte su lesión a su supervisor o a otra persona que su empleador haya designado, lo antes posible después de que ocurra.
- Presentar el reclamo
- 2 años
- Período de espera
Hay un período de espera de siete días. Los beneficios de TTD comienzan el octavo día.
Beneficio semanal en Kentucky
- Qué paga
- Dos tercios de su salario bruto (antes de impuestos)
- Máximo
- $1,277.99 por semana en 2026
- Mínimo
- $232.36 por semana en 2026
- Regla del mínimo
El mínimo es el 20% del salario semanal promedio del estado: $232.36 por semana para lesiones de 2026, aunque dos tercios de su salario sean menos.
- Se aplica a
- Lesiones (o la última exposición, en el caso de una enfermedad ocupacional) del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026
Ley (en inglés): KRS 342.730(1)(a), (4), (5); KRS 342.740
Fuente (en inglés): elc.ky.gov
¿Quién es su médico en Kentucky?
- Quién elige
- Depende: se aplican reglas de red y de elección
- Red de médicos
- Sistema de atención médica administrada aprobado del empleador, si lo hay
Si su empleador no ha designado un sistema de atención médica administrada, usted puede elegir a sus propios proveedores médicos. Si su empleador usa un sistema de atención médica administrada aprobado, usted elige un proveedor dentro del plan, pero puede seguir tratándose con un médico que le dio atención de emergencia.
Dentro de un sistema de atención médica administrada usted tiene derecho a elegir un proveedor del plan, a una segunda opinión pagada por el empleador de un médico externo si un médico del plan recomienda cirugía, y a atención externa cuando el tratamiento no está disponible en el plan. El plan debe tener un proceso informal para disputas médicas.
Ley (en inglés): KRS 342.020(4), (6), (7)
Fuente (en inglés): apps.legislature.ky.gov
Quién está cubierto en Kentucky
- Tamaño del empleador
La ley de compensación de trabajadores de Kentucky cubre a los empleados de la mayoría de los empleadores, sin importar su tamaño, excepto los grupos que la ley exime.
- Reglas especiales
- Trabajadores domésticos en una casa particular: Están exentos, a menos que el empleador tenga dos o más empleados que trabajen regularmente 40 horas o más por semana como trabajadores domésticos.
- Trabajos cortos de mantenimiento y reparación del hogar: Están exentos si se contratan por no más de 20 días laborales consecutivos para hacer mantenimiento, reparaciones o remodelación en la casa particular del empleador (o en su negocio, si el empleador no tiene otros empleados cubiertos).
- No cubiertos
- Trabajadores agrícolas
- Trabajadores domésticos en una casa particular cuyo empleador tiene menos de dos empleados domésticos de tiempo completo (40 horas)
- Trabajos cortos de mantenimiento y reparación del hogar de 20 días laborales consecutivos o menos
- Personas que trabajan solo a cambio de ayuda o sustento de una organización religiosa o de caridad
- Algunos ministros y cuidadores de iglesias que trabajan horas limitadas, y miembros de ciertas sectas religiosas
- Trabajadores que eligen formalmente no estar cubiertos
- Trabajadores cubiertos por leyes federales de compensación (excepto la cobertura de la Black Lung Act, ley del pulmón negro)
- Si su empleador no tiene seguro
Si su empleador no tiene seguro de compensación de trabajadores, puede presentar una Application for Resolution of a Claim y nombrar al Uninsured Employers' Fund (Fondo de Empleadores sin Seguro) como parte. También puede reportar al empleador a la Security and Compliance Branch (Sección de Seguridad y Cumplimiento) (LaborKYWCCompliance@ky.gov).
Fuente (en inglés): Form 101
Ley (en inglés): KRS 342.630, 342.650, 342.760
Fuente (en inglés): apps.legislature.ky.gov
Si su reclamo es denegado o se demora en Kentucky
- Primer paso
Llame a la Division of Specialists and Medical Services (División de Especialistas y Servicios Médicos) del Departamento (gratis) al 1-800-554-8601. Los especialistas responden preguntas, se comunican con los ajustadores, median en las disputas y ayudan con los formularios del reclamo.
Despido o castigo por presentar un reclamo en Kentucky
No se le puede acosar, coaccionar, despedir ni discriminar de ninguna forma por presentar y seguir un reclamo legal de compensación de trabajadores.
- La ley
- KRS 342.197
- Lo que podría obtener
Un tribunal puede ordenar al empleador que detenga la violación y otorgarle sus daños reales, las costas judiciales y honorarios razonables de abogado.
- Dónde presentar
Presentar una demanda civil en la Circuit Court (Corte de Circuito).
Ley (en inglés): KRS 342.197
Fuente (en inglés): apps.legislature.ky.gov
Honorarios de abogados y otros beneficios en Kentucky
Los honorarios de abogado están regulados por la Workers' Compensation Act (Ley de Compensación de Trabajadores) y deben ser aprobados por un juez de derecho administrativo. Para contratos firmados el 14 de julio de 2018 o después, el honorario es el 20% de los primeros $25,000 de la indemnización, el 15% de los siguientes $25,000 y el 10% del resto, hasta $18,000, pagado de la indemnización o del acuerdo.
Además de la atención médica y la incapacidad total temporal, Kentucky paga incapacidad parcial permanente, incapacidad total permanente, beneficios de incentivo de reentrenamiento para algunos trabajadores del carbón, beneficios por muerte a los sobrevivientes y rehabilitación vocacional.
Ayuda gratuita en Kentucky
Agencia estatal
- Teléfono
- 1-800-554-8601
- Dirección
- 500 Mero Street, 3rd Floor, Frankfort, KY 40601
Ayuda gratuita
Bueno saber en Kentucky
- Los especialistas del Departamento pueden comunicarse con su ajustador de seguros por usted si el ajustador deja de devolver sus llamadas (preguntas frecuentes del Department of Workers' Claims).
- Los beneficios de TTD se reducen por cualquier beneficio de seguro de desempleo que usted reciba por las mismas semanas.
- El Departamento ya publicó los límites de 2027: máximo de $1,323.53 y mínimo de $240.64 para lesiones en 2027.
Cambios en 2024–2026
El máximo de TTD subió a $1,277.99 y el mínimo a $232.36 para las lesiones de 2026. Para las lesiones de 2027 serán $1,323.53 y $240.64.
Preguntas sobre compensación de trabajadores en Kentucky
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación de trabajadores en Kentucky?
Si su reclamo es disputado o negado, usted debe presentar una Application for Resolution of a Claim ante el Department of Workers' Claims dentro de 2 años después del accidente.
¿Cuánto paga la compensación de trabajadores en Kentucky?
Con beneficios por incapacidad total temporal (TTD), puede recibir dos tercios de su salario bruto (antes de impuestos), hasta $1,277.99 por semana en 2026.
¿Puedo elegir a mi propio médico para una lesión de trabajo en Kentucky?
Si su empleador no ha designado un sistema de atención médica administrada, usted puede elegir a sus propios proveedores médicos.
¿Puede mi empleador despedirme por presentar un reclamo de compensación de trabajadores en Kentucky?
No se le puede acosar, coaccionar, despedir ni discriminar de ninguna forma por presentar y seguir un reclamo legal de compensación de trabajadores.
¿Qué pasa si me deniegan el reclamo de compensación de trabajadores en Kentucky?
Llame a la Division of Specialists and Medical Services (División de Especialistas y Servicios Médicos) del Departamento (gratis) al 1-800-554-8601.
¿No se trata de una lesión de trabajo?
¿No se trata de una lesión de trabajo? Salarios sin pagar → Wage Claim Map · Lesionado en un choque → Accident Claim Map · Una factura médica → Medical Bill Map · Beneficios de desempleo → Unemployment Claim Map · Otros problemas → robinclaim.com
Estados cercanos
Fuentes
- KY Department of Workers' Claims: Responsibilities of the Employee
- KY Department of Workers' Claims: Employee Frequently Asked Questions
- KY Department of Workers' Claims: How to File a Claim
- KY Department of Workers' Claims: Ombudsman/Specialist
- KY Department of Workers' Claims: Benefit Schedules
- 2026 Workers' Compensation Benefit Schedule (Sept. 2, 2025)
- 2027 Workers' Compensation Benefit Schedule (Sept. 10, 2026)
- KRS 342.185 (Kentucky Legislature)
- KRS 342.040
- KRS 342.730
- KRS 342.197
- KRS 342.020
- KRS 342.650