Cómo investigamos nuestras guías
Cada estado tiene su propia ley de compensación de trabajadores. Esta página explica de dónde sale nuestra información y cómo funcionan las herramientas.
Fuentes
Cada página de estado se hace solo con fuentes oficiales: las leyes y reglamentos del estado en sitios oficiales, la agencia estatal de compensación de trabajadores y sus formularios, y las redes de ayuda legal gratuita. Los datos nacionales (programas federales como FECA y la Ley Longshore, la regla de OSHA sobre reportar lesiones, impuestos, Seguro Social, FMLA y la ADA) vienen del Código de EE. UU., el Código de Regulaciones Federales y agencias federales. Cada página indica sus fuentes y la fecha de revisión.
Cómo revisamos
- Cada archivo de estado se investiga y luego lo revisa otra persona, de forma independiente, contra el texto oficial, con especial cuidado en los plazos, desde cuándo corre cada uno, días hábiles frente a días naturales, cifras de beneficios y enlaces.
- Una página de estado se publica solo después de esa revisión. Mientras tanto, el estado aparece en el mapa y en las tablas como "todavía no cubierto", con su agencia de compensación de trabajadores si la tenemos, o la lista de agencias estatales del Departamento del Trabajo de EE. UU., y LawHelp.org.
- Cuando no podemos verificar algo, lo dejamos fuera en vez de adivinar. Copiamos los números tal como los dice la fuente y nunca los redondeamos. Cuando la ley cuenta en días hábiles, lo decimos y no mostramos una fecha de calendario.
La ayuda con plazos
La ayuda con plazos suma el número de días, meses o años de nuestros datos a la fecha de la lesión que usted escribe. Muestra el texto "se cuenta desde", porque muchos estados cuentan desde otra fecha. Nunca convierte días hábiles en días naturales: un plazo contado en días hábiles se muestra solo con palabras. Si la fecha cae en fin de semana o feriado federal, lo decimos, pero nunca movemos un plazo legal. Da solo la regla general; las excepciones, como una enfermedad que se desarrolla con el tiempo, pueden cambiarlo.
La calculadora de beneficios
La calculadora aparece solo donde nuestros datos dicen que el beneficio semanal es una parte del salario semanal promedio bruto con un máximo y una regla clara de mínimo. Aplica esa regla al pago que usted escribe y muestra la aritmética. Es un cálculo: la aseguradora determina su salario semanal promedio real, y el pago extra, un segundo empleo y las reglas del estado pueden cambiarlo. Donde la regla tiene otras partes (dependientes, pago después de impuestos, pisos de salario), mostramos la regla con palabras y no una calculadora. Nunca convertimos un beneficio mensual en semanal y nunca estimamos la incapacidad permanente ni los acuerdos.
Las cartas y la lista
El aviso a su empleador, la nota del médico y la lista del reclamo convierten lo que usted escribe en oraciones completas. Se hacen en su dispositivo en inglés, porque van a empleadores y agencias de EE. UU.; en las páginas en español se muestra una explicación en español junto al texto. Cuando descarga, copia o imprime uno, guardamos solo su nombre, teléfono o correo, estado y el tipo de documento, nunca datos de la lesión ni médicos, como explica nuestra política de privacidad.
Lo que nunca hacemos
Nunca decimos que un reclamo se pagará, que una persona califica ni que una lesión está cubierta, y nunca juzgamos a nadie por pedir. Una agencia, una oficina de ayuda legal o un abogado puede revisar toda su situación.
Informe un error
Escríbanos a hello@robinclaim.com con un enlace a la fuente oficial y lo revisaremos.