Plazos de compensación de trabajadores en Alaska: avisar y presentar el reclamo
Avise por escrito a su empleador dentro de 15 días. Presente su reclamo dentro de 2 años.
Revisado con fuentes oficiales: 31 de octubre de 2026.
Los plazos son estrictos. Si se acerca uno, llame hoy a la agencia estatal o a la ayuda gratuita.
Avise a su empleador en Alaska
- Plazo
- 15 días
- Se cuenta desde
La fecha de la lesión, enfermedad o muerte, o la fecha en que usted descubre más tarde una lesión o enfermedad que cree que está relacionada con el trabajo
- ¿Por escrito?
- Sí, por escrito
- Si se pasó del plazo
El aviso tardío puede costarle beneficios o anular el reclamo. El aviso tardío no anula el reclamo si el empleador, su gerente local o la aseguradora sabían de la lesión y la Junta determina que no fueron perjudicados por el aviso tardío, si la Junta lo excusa por una razón satisfactoria, o si el empleador no se opone en la primera audiencia.
- Enfermedad que se desarrolla con el tiempo
Si se trata de una enfermedad, los 15 días corren desde la fecha en que usted descubre la enfermedad y cree que la causó su trabajo.
Para lesiones a partir del 1 de enero de 2025, reporte su lesión o enfermedad de trabajo a su supervisor por escrito dentro de 15 días. El aviso debe estar en el formato que prescribe la División (Report of Occupational Injury or Illness, Formulario 07-6101), indicar la hora, el lugar, la naturaleza y la causa de la lesión, autorizar la entrega de los expedientes médicos relacionados y estar firmado por usted. Para lesiones anteriores al 1 de enero de 2025, el plazo era de 30 días.
Ley (en inglés): AS 23.30.100
Fuente (en inglés): labor.alaska.gov
Presente su reclamo en Alaska
- Plazo
- 2 años
- Se cuenta desde
La fecha en que usted conoce la naturaleza de su incapacidad y su relación con el trabajo y está incapacitado (a más tardar 4 años después de la lesión, excepto en el caso de una enfermedad ocupacional); o 2 años después del último pago de beneficios si se pagaron beneficios sin una orden de compensación; o 2 años después de que la aseguradora presente un Controversion Notice (Aviso de controversia) que niega los beneficios antes de que usted haya presentado un reclamo
- Qué presentar
Workers' Compensation Claim (Reclamo de compensación de trabajadores), presentado ante la División de Compensación de Trabajadores (la División lo notifica al empleador)
- Formulario de reclamo
- Report of Occupational Injury or Illness (Reporte de lesión o enfermedad ocupacional)
- Quién lo presenta
Usted llena y firma la sección del empleado del Report of Occupational Injury or Illness y se lo entrega a su empleador dentro de 15 días; guarde una copia. Su empleador completa su parte, y la aseguradora o el administrador de reclamos reporta la lesión a la División. Si los beneficios se niegan o se suspenden, usted presenta un Claim for Benefits ante la División.
- Lo que debe hacer su empleador
El empleador reporta la lesión a su aseguradora, que la reporta a la División. Dentro de 21 días después de que el empleador se entere de la lesión, la aseguradora debe empezar a pagar los beneficios o enviarles a usted y a la División un Controversion Notice que explique por qué los niega y cómo presentar un reclamo.
- Cuándo decide la aseguradora
La aseguradora tiene 21 días después de que el empleador se entera de la lesión para empezar a pagar o presentar un Controversion Notice. El primer pago vence el día 14 después de que el empleador sabe de la lesión.
- Enfermedad que se desarrolla con el tiempo
Si se trata de una enfermedad ocupacional, los 2 años corren desde que usted conoce la naturaleza de la incapacidad y su relación con el trabajo y está incapacitado; el límite máximo de 4 años no se aplica.
Reportar la lesión no es lo mismo que presentar un reclamo. Si necesita que la Junta decida una disputa, presente un Claim for Benefits (Reclamo de beneficios) por escrito ante la División. Si la aseguradora negó los beneficios mediante un Controversion Notice antes de que usted presentara un reclamo, preséntelo dentro de 2 años desde la fecha en que se presentó el aviso. Si la aseguradora pagó y luego suspendió los beneficios por incapacidad sin un Controversion Notice, preséntelo dentro de 2 años después del último pago. El límite general es de 2 años después de que usted sepa que su incapacidad está relacionada con el trabajo, y no más de 4 años después de la lesión.
Fuente (en inglés): Formulario 07-6106
Ley (en inglés): AS 23.30.105(a), 23.30.110
Ley (en inglés): AS 23.30.100, 23.30.155
Fuente (en inglés): labor.alaska.gov
Período de espera y primer pago en Alaska
- Período de espera
No se paga compensación por incapacidad por los primeros 3 días de incapacidad, a menos que usted termine incapacitado más de 28 días calendario. Los beneficios médicos no están sujetos al período de espera.
- Pago retroactivo de los días de espera
Si usted está incapacitado más de 28 días, también se pagan los primeros 3 días.
- Primer pago
El primer pago vence 14 días después de que su empleador sabe de la lesión, y luego cada 14 días. Si un pago no se hace dentro de 7 días después de su vencimiento, la aseguradora debe agregar 25% más intereses, a menos que haya presentado a tiempo un Controversion Notice o que la demora estuviera fuera de su control.
- Cada cuánto se paga
- Cada 14 días
Ley (en inglés): AS 23.30.150, 23.30.155
Fuente (en inglés): labor.alaska.gov
Ayuda con plazos
Cuente sus fechas con la ayuda de plazos · Escribir el aviso a su empleador
Fuentes
Las fuentes oficiales de Alaska están en la página de Alaska.