Plazos de compensación de trabajadores en Indiana: avisar y presentar el reclamo

Avise a su empleador en Indiana

Plazo

30 días

Se cuenta desde

La fecha de la lesión (o de la muerte)

¿Por escrito?

Sí, por escrito

Si se pasó del plazo

Si su empleador no recibe aviso ni se entera de la lesión dentro de 30 días, no se paga compensación por el tiempo anterior a que se dé el aviso o el empleador se entere. El aviso tardío o defectuoso no termina el reclamo, a menos que el empleador demuestre que la demora lo perjudicó, y entonces solo en la medida de ese perjuicio.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Para una enfermedad ocupacional, avise a su empleador de la incapacidad lo antes posible después de la fecha de la incapacidad. Un defecto en el aviso no impide el reclamo, a menos que el empleador pruebe que fue perjudicado indebidamente.

Avise a su empleador de la lesión de inmediato. La ley pide un aviso por escrito lo antes posible, firmado, con su nombre y dirección y la hora, el lugar, la naturaleza y la causa de la lesión. Puede entregarlo a su empleador, a un capataz, superintendente o gerente, o enviarlo por carta registrada. No se necesita aviso por escrito si su empleador ya sabía de la lesión.

Ley (en inglés): Ind. Code §§ 22-3-3-1, 22-3-3-2, 22-3-7-32(a)

Fuente (en inglés): iga.in.gov

Presente su reclamo en Indiana

Plazo

2 años

Se cuenta desde

La fecha del accidente; si se pagaron beneficios de incapacidad total temporal o parcial temporal, la última fecha por la que se pagaron

Qué presentar

Application for Adjustment of Claim, presentada ante la Worker's Compensation Board. Envíela por correo certificado si está cerca del plazo, porque de otro modo la fecha de presentación es la fecha en que la Junta la recibe.

Fuente (en inglés): State Form 29109; Solicitud de Ajuste de Reclamo, formulario estatal 29109

Quién lo presenta

Usted reporta la lesión a su empleador. Su empleador la reporta a su compañía de seguros, y la aseguradora presenta electrónicamente el First Report of Injury (Primer Informe de Lesión) ante la Junta. Usted presenta algo ante la Junta por su cuenta solo si hay un problema: una Request for Assistance para el proceso informal gratuito, o una Application for Adjustment of Claim para una audiencia.

Fuente (en inglés): Solicitud de Asistencia

Lo que debe hacer su empleador

Dentro de 7 días después de enterarse de una lesión que causa la muerte o necesita atención médica más allá de los primeros auxilios, su empleador debe reportarla a su compañía de seguros (o a la Junta, si es autoasegurado). La aseguradora debe presentar el First Report of Injury ante la Junta dentro de 7 días después de recibirlo o 14 días después de que el empleador se enteró de la lesión, lo que ocurra después. Los empleadores deben colocar un aviso de compensación de trabajadores.

Cuándo decide la aseguradora

El empleador o la aseguradora debe empezar a pagar o enviar a la Junta un Notice of Denial of Benefits (Aviso de Negación de Beneficios) por escrito dentro de 30 días después de que el empleador se entere de la lesión (puede pedir a la Junta más tiempo).

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Para una enfermedad ocupacional, presente su reclamo ante la Junta dentro de 2 años después de la fecha de la incapacidad (para un reclamo por muerte, dentro de 2 años después de la muerte).

La mayoría de los reclamos se manejan sin que usted presente nada: su empleador reporta la lesión y su compañía de seguros paga o niega. Para proteger sus derechos si hay una disputa, debe presentar una Application for Adjustment of Claim ante la Junta dentro de 2 años después del accidente. Si se le pagaron beneficios de incapacidad total temporal o parcial temporal, los 2 años corren desde la última fecha por la que se pagaron esos beneficios.

Ley (en inglés): Ind. Code §§ 22-3-3-3, 22-3-7-32(c)

Fuente (en inglés): in.gov

Ley (en inglés): Ind. Code §§ 22-3-3-7, 22-3-4-13

Fuente (en inglés): in.gov

Período de espera y primer pago en Indiana

Período de espera

No se pagan beneficios por salarios durante los primeros 7 días calendario de incapacidad; los beneficios comienzan el día 8. La atención médica se paga desde el principio.

Pago retroactivo de los días de espera

Si su incapacidad dura más de 21 días, también se le pagan los primeros 7 días.

Primer pago

El primer pago semanal vence 14 días después de que comience su incapacidad. Luego los pagos llegan semanalmente.

Cada cuánto se paga

Semanal

Ley (en inglés): Ind. Code § 22-3-3-7(a), (b)

Fuente (en inglés): iga.in.gov

Ayuda con plazos

Cuente sus fechas con la ayuda de plazos · Escribir el aviso a su empleador