Plazos de compensación de trabajadores en Florida: avisar y presentar el reclamo

Avise a su empleador en Florida

Plazo

30 días

Se cuenta desde

La fecha de la lesión o la fecha en que la lesión se manifestó por primera vez; o, si la causa no se podía saber sin una opinión médica, la fecha en que un médico le dice que la lesión es de trabajo

¿Por escrito?

La ley no exige que sea por escrito

Si se pasó del plazo

Si no avisa a su empleador dentro de 30 días, su reclamo puede ser negado. Un reporte tardío no termina el reclamo si su empleador o su agente realmente supo de la lesión, si su empleador no colocó el aviso requerido, o si circunstancias excepcionales explican la demora.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

En el caso de una enfermedad o lesión cuya causa solo puede identificar un médico, los 30 días empiezan cuando un médico le dice que surgió de su trabajo.

Avise a su empleador de la lesión lo antes posible, y a más tardar 30 días después de que ocurre o se manifiesta por primera vez. Si usted no podía saber que la lesión fue causada por el trabajo sin la opinión de un médico, tiene 30 días desde la fecha en que un médico le dice que es de trabajo. La ley dice que usted debe 'avisar' (advise) a su empleador; no exige un formulario escrito, pero una nota escrita y fechada le da prueba.

Ley (en inglés): Fla. Stat. § 440.185(1)

Fuente (en inglés): myfloridacfo.com

Presente su reclamo en Florida

Plazo

2 años

Se cuenta desde

La fecha en que usted supo o debió haber sabido que la lesión fue causada por su trabajo; se extiende a 1 año después del último pago de beneficios salariales o de la última atención médica autorizada, si eso es más tarde

Qué presentar

Petition for Benefits (Petición de beneficios), presentada ante la Office of the Judges of Compensation Claims (Oficina del Secretario Central, 2001 Drayton Drive, Tallahassee, FL 32311) por correo certificado o electrónicamente mediante eJCC, con copias entregadas a su empleador y a la aseguradora (solo hace falta si los beneficios son negados o no se pagan)

Quién lo presenta

Usted reporta la lesión a su empleador. Su empleador la reporta a su aseguradora. Si su empleador no la reporta, usted mismo puede reportarla a la aseguradora (el nombre de la aseguradora debe estar en el cartel de compensación de trabajadores en el trabajo), o pedir ayuda a la Employee Assistance and Ombudsman Office (Oficina de Asistencia y Defensoría del Empleado).

Lo que debe hacer su empleador

Su empleador debe reportar la lesión a su aseguradora dentro de 7 días después de saberlo y darle una copia del reporte. La aseguradora debe enviarle por correo un folleto informativo sobre sus derechos dentro de 3 días después de recibir aviso de la lesión.

Cuándo decide la aseguradora

La aseguradora debe pagar el primer cheque de salario o negar el reclamo a más tardar el día 14 después de que su empleador se entere de la lesión (cuando usted está sin trabajar 8 días o más seguidos). Si la aseguradora no está segura, debe empezar a pagar mientras investiga y debe aceptar o negar el reclamo dentro de 120 días después de que pague o dé beneficios por primera vez; si no lo niega dentro de 120 días, por lo general pierde el derecho a negar que la lesión esté cubierta.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Se aplica el mismo período de 2 años, contado desde la fecha en que usted supo o debió haber sabido que la enfermedad fue causada por su trabajo.

No hay un formulario de reclamo que usted deba presentar al estado cuando su reclamo va bien. Si los beneficios son negados o no se pagan, usted debe presentar una Petition for Benefits dentro de 2 años después de la fecha en que supo o debió haber sabido que su lesión era de trabajo. Cada pago de beneficios salariales o atención médica autorizada extiende el plazo a 1 año desde ese pago o atención. El reclamo se cierra 1 año después de su último tratamiento médico o pago de compensación si los 2 años ya pasaron. También debe haber avisado a su empleador de la lesión.

Ley (en inglés): Fla. Stat. §§ 440.19(1)-(2), 440.192(1)

Ley (en inglés): Fla. Stat. §§ 440.185(2), 440.20(2), (4)

Fuente (en inglés): myfloridacfo.com

Período de espera y primer pago en Florida

Período de espera

Los beneficios salariales no se pagan por los primeros 7 días de incapacidad. La atención médica está cubierta desde el primer día.

Pago retroactivo de los días de espera

Si su incapacidad dura más de 21 días, también le pagan los primeros 7 días.

Primer pago

El primer pago (o una negación) vence a más tardar el día 14 después de que su empleador se entere de la lesión, cuando usted está incapacitado 8 días o más seguidos. Después, los pagos se hacen cada dos semanas. Un pago con más de 7 días de atraso recibe una multa del 20% más intereses del 12% anual.

Cada cuánto se paga

Cada dos semanas

Ley (en inglés): Fla. Stat. §§ 440.12(1), 440.20(2)(a), (6)(a), (8)(a)

Fuente (en inglés): myfloridacfo.com

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