Plazos de compensación de trabajadores en Connecticut: avisar y presentar el reclamo

Avise a su empleador en Connecticut

Se cuenta desde

La fecha de la lesión

¿Por escrito?

La ley no exige que sea por escrito

Si se pasó del plazo

Si no reporta la lesión de inmediato, un juez de derecho administrativo puede reducir su compensación en proporción a cualquier perjuicio que la demora haya causado a su empleador; su empleador tiene que probar ese perjuicio.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Si se trata de una enfermedad ocupacional, repórtela tan pronto como se entere de ella; el aviso de reclamo por escrito vence dentro de 3 años desde la primera manifestación de un síntoma de la enfermedad.

Reporte la lesión a su empleador, o a alguien que represente a su empleador, de inmediato. La ley no fija un número de días para este primer reporte. Aparte, usted debe presentar un Notice of Claim (Aviso de reclamo) por escrito dentro de 1 año (vea el plazo del reclamo).

Fuente (en inglés): Formulario 30C

Ley (en inglés): Conn. Gen. Stat. § 31-294b(a)

Fuente (en inglés): portal.ct.gov

Presente su reclamo en Connecticut

Plazo

1 año

Se cuenta desde

La fecha del accidente (para una enfermedad ocupacional: 3 años desde la primera manifestación de un síntoma)

Qué presentar

Formulario 30C, Notice of Claim for Compensation (Aviso de reclamo de compensación), enviado a su empleador (o a la dirección de reclamos que su empleador publicó) y a la oficina de distrito de la WCC del pueblo donde usted se lesionó, por entrega personal o correo registrado o certificado (con acuse de recibo), o por vía electrónica a la WCC mediante su portal GovQA

Formulario de reclamo

Notice of Claim for Compensation (Aviso de reclamo de compensación)

Quién lo presenta

Usted llena el Formulario 30C y lo envía tanto a su empleador (o a la dirección de reclamos que su empleador ha publicado en el trabajo y ante la WCC) como a la oficina de distrito de la WCC del pueblo donde usted se lesionó. Obtenga un recibo firmado y fechado, o use correo registrado o certificado con acuse de recibo. Su empleador presenta un First Report of Injury a su aseguradora y a la WCC; después, la WCC le envía por correo una copia del Formulario 30C dentro de 5 días hábiles.

Lo que debe hacer su empleador

Su empleador debe dar el tratamiento médico inicial tan pronto como sepa de la lesión, y si usa una lista aprobada de proveedores, debe dársela a usted dentro de 2 días hábiles después de que reporte la lesión. Debe pagarle el salario completo por el día de la lesión. Debe reportar a la Workers' Compensation Commission las lesiones que le hagan faltar un día de trabajo o más, enviar a la WCC dentro de una semana cualquier aviso de reclamo que usted le haya entregado, y enviar su reclamo a su aseguradora.

Cuándo decide la aseguradora

Después de recibir su Formulario 30C, el empleador o la aseguradora tiene 28 días para empezar a pagar o presentar un aviso Formulario 43 que dispute el reclamo (y enviarle una copia). Si no hace ninguna de las dos cosas, se presume de manera concluyente que la lesión está cubierta. Si empieza a pagar dentro de los 28 días, tiene hasta 1 año para disputarla. Los pagos que no empiecen dentro de 35 días después del aviso de reclamo se presumen demorados indebidamente, a menos que el reclamo haya sido disputado, y un juez puede agregar intereses y honorarios de abogado.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Presente el aviso de reclamo dentro de 3 años desde la primera manifestación de un síntoma de la enfermedad ocupacional. Si el trabajador muere dentro de 2 años del accidente o del primer síntoma, los dependientes pueden presentar el reclamo dentro de ese período de 2 años o dentro de 1 año después de la muerte, lo que ocurra después.

Usted debe presentar un aviso de reclamo por escrito dentro de 1 año desde la fecha del accidente. El Formulario 30C es el formulario oficial. El First Report of Injury (Primer informe de lesión) o el informe de accidente de su empleador no cuenta como su reclamo. Envíe el 30C a su empleador y a la oficina de distrito de la WCC que cubre el pueblo donde usted se lesionó (no donde vive), y guarde prueba de la fecha. Si deja pasar el plazo, el reclamo aún puede seguir adelante si dentro del mismo período hubo una audiencia o una solicitud escrita de audiencia, un acuerdo voluntario, o su empleador le dio atención médica por la lesión.

Ley (en inglés): Conn. Gen. Stat. § 31-294c(a), (c)

Ley (en inglés): Conn. Gen. Stat. §§ 31-294b(b), 31-294c(b), 31-294d(a), 31-295(b), 31-300, 31-316(a)

Fuente (en inglés): portal.ct.gov

Período de espera y primer pago en Connecticut

Período de espera

No se paga compensación a menos que la lesión le impida ganar su salario completo por más de 3 días. Si la incapacidad dura más de 3 días pero menos de 7, los pagos empiezan después de los primeros 3 días. Su empleador debe pagar el salario completo por el día de la lesión, y ese día no cuenta como un día de incapacidad.

Pago retroactivo de los días de espera

Si usted no puede trabajar durante 7 días, la compensación se paga desde la fecha de la lesión.

Primer pago

Si su reclamo es aprobado, la WCC dice que debe esperar su primer cheque dentro de dos semanas de presentar el reclamo ante su empleador; si no lo recibe, llame a la aseguradora. Los pagos que no empiecen dentro de 35 días después del aviso de reclamo se presumen demorados indebidamente (a menos que se dispute), y el juez puede otorgar un interés anual del 12% y honorarios de abogado. Los beneficios por incapacidad total no se pueden suspender ni reducir sin un aviso y la aprobación por escrito del juez.

Fuente (en inglés): Formulario 36

Cada cuánto se paga

Cada semana

Ley (en inglés): Conn. Gen. Stat. §§ 31-295(a), (b), 31-300

Fuente (en inglés): portal.ct.gov

Ayuda con plazos

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