Plazos de compensación de trabajadores en Misuri: avisar y presentar el reclamo

Avise a su empleador en Misuri

Plazo

30 días

Se cuenta desde

La fecha del accidente (en el caso de una enfermedad ocupacional o un trauma repetitivo, la fecha en que se diagnostica la condición)

¿Por escrito?

Sí, por escrito

Si se pasó del plazo

Si no se da el aviso por escrito dentro de 30 días, usted no puede continuar con el reclamo, a menos que la falta de aviso no haya perjudicado al empleador. La DWC advierte que reportar tarde puede poner en riesgo sus beneficios.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Si se trata de una enfermedad ocupacional o una lesión por trauma repetitivo (por ejemplo, el síndrome del túnel carpiano o la pérdida de audición por ruido), dé un aviso por escrito a su empleador a más tardar 30 días después de que se diagnostique la condición, a menos que usted pueda probar que la falta de aviso no perjudicó al empleador.

Reporte su lesión de inmediato a su empleador o supervisor. La ley exige un aviso por escrito a su empleador a más tardar 30 días después del accidente, que indique la hora, el lugar y la naturaleza de la lesión y su nombre y dirección. Guarde una copia y un registro de la fecha en que lo envió por correo o lo entregó (y a quién).

Ley (en inglés): RSMo § 287.420

Fuente (en inglés): labor.mo.gov

Presente su reclamo en Misuri

Plazo

2 años

Se cuenta desde

La fecha de la lesión o de la muerte, o el último pago hecho por la lesión o la muerte; 3 años si el empleador no presentó el Report of Injury requerido

Qué presentar

Claim for Compensation (Reclamo de compensación), presentado ante la Division of Workers' Compensation por correo (P.O. Box 58, Jefferson City, MO 65102) o por correo electrónico

Quién lo presenta

Usted reporta la lesión a su empleador por escrito. Su empleador o su aseguradora presenta un Report of Injury ante la División. Usted presenta un Claim for Compensation ante la División solo si cree que no le han compensado debidamente.

Fuente (en inglés): Formulario WC-21-A

Lo que debe hacer su empleador

Dentro de 30 días después de enterarse de una lesión que necesita más que primeros auxilios o causa tiempo perdido, su empleador o su aseguradora debe presentar un Report of Injury completo ante la División. El nombre, la dirección y el teléfono de la aseguradora o del administrador de reclamos del empleador deben estar publicados en el lugar de trabajo. Su empleador debe dar el tratamiento médico necesario para curar y aliviar los efectos de la lesión.

Cuándo decide la aseguradora

La ley no fija un plazo para que la aseguradora acepte o niegue el reclamo. Si la aseguradora deja de pagar el TTD, debe avisarle y explicar por qué; si no está de acuerdo, puede pedir una audiencia por dificultad (hardship hearing), que la División programa dentro de 30 días, con una decisión dentro de 30 días después de la audiencia.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Si se trata de una enfermedad ocupacional, la División debe recibir el reclamo dentro de 2 años después de que la enfermedad se pueda descubrir razonablemente y sea evidente que ocurrió una lesión relacionada con la exposición en el trabajo, o dentro de 2 años después del último pago de beneficios; 3 años si el empleador o la aseguradora no presentó a tiempo un First Report of Injury (Primer informe de lesión).

Si no le han compensado debidamente, puede presentar un Claim for Compensation ante la División. Debe presentarse dentro de 2 años después de la fecha de la lesión o de la muerte, o después del último pago hecho a causa de la lesión. Si su empleador no presentó un Report of Injury (Informe de lesión) ante la División como se requiere, usted tiene 3 años. Presentar cualquier otro formulario o informe no detiene el plazo; solo lo detiene el Claim for Compensation. Presentar un reclamo inicia un caso disputado en el que un juez de derecho administrativo decide los puntos en disputa.

Ley (en inglés): RSMo § 287.430

Fuente (en inglés): labor.mo.gov

Ley (en inglés): RSMo §§ 287.140, 287.203, 287.380

Fuente (en inglés): labor.mo.gov

Período de espera y primer pago en Misuri

Período de espera

No se paga compensación por los primeros tres días o menos de incapacidad en los que el empleador está abierto para hacer negocios (la DWC los llama días hábiles, business days), a menos que la incapacidad dure más de 14 días.

Pago retroactivo de los días de espera

Si no puede trabajar por más de 14 días, se le reembolsan los primeros tres días.

Primer pago

La compensación se paga con el mismo calendario con que se pagaban sus salarios antes de la lesión, pero al menos una vez cada dos semanas. Si los pagos semanales no disputados se hacen más de 30 días después de su vencimiento, los pagos tardíos se aumentan con un interés simple del 10% al año. Si un cheque llega tarde, comuníquese con su empleador o con la aseguradora.

Cada cuánto se paga

Como se pagaban los salarios, al menos cada dos semanas

Ley (en inglés): RSMo § 287.160

Fuente (en inglés): labor.mo.gov

Ayuda con plazos

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