Plazos de compensación de trabajadores en Míchigan: avisar y presentar el reclamo

Avise a su empleador dentro de 90 días (la fecha de la lesión, o la fecha en que usted supo o debió saber de la lesión). Presente su reclamo dentro de 2 años.

Revisado con fuentes oficiales: 31 de octubre de 2026.

Los plazos son estrictos. Si se acerca uno, llame hoy a la agencia estatal o a la ayuda gratuita.

Avise a su empleador en Míchigan

Plazo
90 días
Se cuenta desde

La fecha de la lesión, o la fecha en que usted supo o debió saber de la lesión

¿Por escrito?
La ley no exige que sea por escrito
Si se pasó del plazo

El aviso tardío se excusa, a menos que su empleador pueda probar que la demora lo perjudicó.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Si el problema se acumula con el tiempo por exposiciones o eventos repetidos, repórtelo tan pronto como se dé cuenta del problema y de que su trabajo podría haberlo causado. En el caso de una enfermedad o de una lesión que no fue causada por un solo evento, la fecha de la lesión es el último día que usted trabajó en el empleo que lo expuso a las condiciones que causaron la incapacidad.

Reporte cualquier lesión en el trabajo a su supervisor o a la persona que designe su empresa de inmediato, por pequeña que sea. La ley dice que usted debe dar aviso de la lesión a su empleador dentro de 90 días después de que ocurra, o dentro de 90 días después de que usted supo o debió saber de ella. El aviso puede ser oral o por escrito.

Ley (en inglés): MCL 418.381(1), 418.301(1)

Fuente (en inglés): michigan.gov

Presente su reclamo en Míchigan

Plazo
2 años
Se cuenta desde

La fecha más tardía entre la fecha de la lesión, la fecha en que la incapacidad se manifiesta o su último día de trabajo para ese empleador (se extiende mientras usted recibe beneficios o trabajo favorecido a causa de la lesión)

Qué presentar

Un reclamo hecho a su empleador (oral o por escrito), o un reclamo por escrito a la WDCA, como el Employee's Report of Claim (Informe de reclamo del empleado) (WC-117). Para que se decidan los beneficios atrasados, presente una Application for Mediation or Hearing (Solicitud de mediación o audiencia) (WC-104A) ante la WDCA.

Formulario de reclamo
Employee's Report of Claim (Informe de reclamo del empleado)
Quién lo presenta

Usted reporta la lesión a su empleador. Si parece que la incapacidad durará más de una semana, su empleador presenta el Employer's Basic Report of Injury (Informe básico de lesión del empleador) (WC-100) ante la Agencia y avisa a su aseguradora. Si su empleador no reporta el reclamo por usted, puede presentar usted mismo el WC-117 ante la Agencia, que luego notifica a su empleador y a su aseguradora.

Lo que debe hacer su empleador

Su empleador debe dar atención médica razonable desde el día de la lesión, presentar el Employer's Basic Report of Injury (WC-100) cuando se espera que la incapacidad dure más de una semana, y avisar a su aseguradora. Un empleador que sabe de una incapacidad y no avisa a su aseguradora puede deber la multa por pago tardío.

Cuándo decide la aseguradora

Los beneficios semanales vencen el día 14 después de que su empleador tiene aviso o conocimiento de la incapacidad, y luego se pagan cada semana. Un pago no se considera tardío hasta 30 días después de su vencimiento; si no hay una disputa en curso, después de eso se agregan $50 por día, hasta $1,500.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Si se trata de una enfermedad o una lesión gradual, los 2 años corren desde la fecha más tardía entre la fecha de la lesión (el último día de exposición en ese empleo), la fecha en que la incapacidad se manifiesta o el último día de trabajo para ese empleador.

Usted debe hacer un reclamo dentro de 2 años. El reclamo se puede hacer a su empleador de forma oral o por escrito, o por escrito a la Agencia. Aparte, no se pueden pagar beneficios por ningún período anterior a 2 años antes de la fecha en que usted presenta una Application for Mediation or Hearing, así que presentarla tarde puede costarle beneficios atrasados.

Ley (en inglés): MCL 418.381(1)-(2)

Ley (en inglés): MCL 418.801(1)-(2), (5)

Fuente (en inglés): michigan.gov

Período de espera y primer pago en Míchigan

Período de espera

No se pagan beneficios por pérdida de salario por una lesión que no le impide ganar su salario completo durante al menos 1 semana. Si su pérdida de salario dura más de 7 días consecutivos (incluidos fines de semana y días festivos), los beneficios empiezan el octavo día.

Pago retroactivo de los días de espera

Si su pérdida de salario continúa durante 2 semanas (14 días) o más, también se le paga la primera semana.

Primer pago

El primer pago vence el día 14 después de que su empleador tiene aviso o conocimiento de la incapacidad, y luego cada semana. Un cheque no se considera tardío hasta 30 días después de su fecha de vencimiento; después de eso, si no hay una disputa en curso, se agregan $50 por día, hasta $1,500.

Cada cuánto se paga
Cada semana

Ley (en inglés): MCL 418.311, 418.801

Fuente (en inglés): michigan.gov

Fuentes

Las fuentes oficiales de Míchigan están en la página de Míchigan.