Plazos de compensación de trabajadores en Maryland: avisar y presentar el reclamo

Avise a su empleador en Maryland

Plazo

10 días

Se cuenta desde

La fecha de la lesión accidental (30 días después de una muerte; para una enfermedad ocupacional, 1 año después de que usted sepa o tenga razón para creer que la tiene)

¿Por escrito?

La ley no exige que sea por escrito

Si se pasó del plazo

No dar el aviso impide el reclamo, a menos que la Comisión lo excuse. La Comisión debe excusar el aviso tardío si hubo una razón suficiente o si el empleador o la aseguradora no fue perjudicado por la demora; el empleador o la aseguradora tiene que probar que fue perjudicado.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Para una enfermedad ocupacional, dé el aviso por escrito dentro de 1 año después de que usted sepa o tenga razón para creer que tiene la enfermedad. El aviso se considera dado si su empleador o supervisor realmente sabía de su exposición y su enfermedad, o si el empleador o la aseguradora pagó compensación por ella.

Reporte el accidente a su empleador de inmediato. La ley exige un aviso, verbal o por escrito, dentro de 10 días después de una lesión accidental. Si da el aviso por escrito, incluya su nombre y dirección y la hora, el lugar, la naturaleza y la causa de la lesión, y fírmelo.

Ley (en inglés): Md. Code, Lab. & Empl. §§ 9-704, 9-705, 9-706

Fuente (en inglés): mgaleg.maryland.gov

Presente su reclamo en Maryland

Plazo

60 días

Se cuenta desde

La fecha de la lesión accidental

Qué presentar

Employee Claim Form (C-1), presentado ante la Maryland Workers' Compensation Commission (en línea por CompHub, o en un formulario de reclamo en papel que la Comisión le envía por correo; la Comisión no acepta formularios de reclamo por fax ni por correo electrónico). Si lo trató un médico que usted eligió, presente también el informe de ese médico.

Fuente (en inglés): Formulario de Reclamo del Empleado

Formulario de reclamo

Employee Claim Form (Formulario de Reclamo del Empleado)

Quién lo presenta

Usted presenta el Employee Claim Form ante la Comisión, en línea por CompHub o en un formulario original en papel. Debe firmar la autorización para divulgar información de salud, o el reclamo se devuelve. Luego la Comisión envía por correo un Notice of Claim (Aviso de Reclamo) a usted, a su empleador y a la aseguradora.

Fuente (en inglés): no se aceptan fotocopias ni copias impresas del formulario en línea

Lo que debe hacer su empleador

Su empleador debe colocar en el trabajo un aviso oficial que indique el nombre de su compañía de seguros. Si una lesión accidental causa más de 3 días de incapacidad, el empleador debe reportarla a la Comisión dentro de 10 días después de enterarse de la incapacidad. Para una enfermedad ocupacional, el empleador debe reportarla sin demora.

Cuándo decide la aseguradora

Cuando se recibe su reclamo, la Comisión le asigna un número de reclamo y una "fecha de consideración" ("consideration date"). El empleador o la aseguradora tiene hasta esa fecha para presentar objeciones (asuntos, issues) por escrito ante la Comisión. Si disputa el reclamo, el caso se programa para una audiencia ante un comisionado.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Para una enfermedad ocupacional, presente dentro de 2 años (3 años para enfermedad pulmonar por polvo) después de la fecha de la incapacidad o la muerte, o después de que usted supo realmente por primera vez que la incapacidad fue causada por su trabajo, lo que ocurra después.

Presente su reclamo ante la Comisión dentro de 60 días después del accidente. La Comisión puede excusar un reclamo tardío si el empleador o la aseguradora no fue perjudicado por la demora o si hubo otra razón suficiente. Pero si no se presenta ningún reclamo dentro de 2 años después del accidente, el reclamo queda completamente impedido.

Ley (en inglés): Md. Code, Lab. & Empl. §§ 9-709, 9-711

Fuente (en inglés): mgaleg.maryland.gov

Ley (en inglés): Md. Code, Lab. & Empl. §§ 9-707, 9-709

Fuente (en inglés): wcc.state.md.us

Período de espera y primer pago en Maryland

Período de espera

No se pagan beneficios por salarios durante los primeros 3 días calendario de incapacidad si esta dura 14 días o menos. Si no le pagaron el día en que se lesionó, ese día cuenta como uno de los 3 días. La atención médica se paga desde el principio.

Pago retroactivo de los días de espera

Si su incapacidad dura más de 14 días, se le paga desde el primer día.

Primer pago

Si el empleador o la aseguradora no empieza a pagar una adjudicación dentro de 15 días después de que se emita o venza, sin causa justificada, la Comisión le impone una multa de hasta el 20% del pago (hasta el 40% después de 30 días), y la multa se le paga a usted.

Ley (en inglés): Md. Code, Lab. & Empl. §§ 9-620, 9-728

Fuente (en inglés): wcc.state.md.us

Ayuda con plazos

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