Plazos de compensación de trabajadores en Idaho: avisar y presentar el reclamo
Avise por escrito a su empleador dentro de 60 días (la fecha del accidente, para una enfermedad ocupacional, su primera manifestación). Presente su reclamo dentro de 1 año.
Revisado con fuentes oficiales: 31 de octubre de 2026.
Los plazos son estrictos. Si se acerca uno, llame hoy a la agencia estatal o a la ayuda gratuita.
Avise a su empleador en Idaho
- Plazo
- 60 días
- Se cuenta desde
La fecha del accidente (para una enfermedad ocupacional, su primera manifestación)
- ¿Por escrito?
- Sí, por escrito
- Si se pasó del plazo
Podría perder todos los beneficios si espera más de 60 días. El aviso tardío o la falta de aviso no impide el reclamo si su empleador, su agente o representante supo de la lesión, o si el empleador no fue perjudicado por la demora.
- Enfermedad que se desarrolla con el tiempo
El aviso por escrito de una enfermedad ocupacional debe darse al empleador dentro de 60 días después de que se manifiesta por primera vez (o a la Comisión Industrial dentro de 90 días si no se puede localizar razonablemente al empleador).
Reporte su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo a su empleador de inmediato. La ley exige el aviso tan pronto como sea posible, pero a más tardar 60 días después del accidente. El aviso debe ser por escrito, firmado, con su nombre y dirección y, en lenguaje común, la hora, el lugar, la naturaleza y la causa de la lesión. Diga a su empleador cuándo, dónde y cómo ocurrió la lesión y ayude a llenar el First Report of Injury or Illness (Primer reporte de lesión o enfermedad).
Ley (en inglés): Idaho Code §§ 72-701, 72-702, 72-704, 72-448
Fuente (en inglés): iic.idaho.gov
Presente su reclamo en Idaho
- Plazo
- 1 año
- Se cuenta desde
La fecha del accidente (enfermedad ocupacional: su primera manifestación; muerte: la fecha de la muerte)
- Qué presentar
Un reclamo de compensación por escrito (el First Report of Injury or Illness, Formulario IC-1, puede servir como aviso y reclamo); para que la Comisión decida una disputa, una Workers' Compensation Complaint presentada ante la Comisión Industrial en Boise, con una copia al empleador o a la aseguradora
Ley (en inglés): Queja de compensación de trabajadores, Formulario IC 1001
- Formulario de reclamo
- First Report of Injury or Illness (Primer reporte de lesión o enfermedad) (lo presenta el empleador; usted mismo lo presenta si su empleador no lo hace)
- Quién lo presenta
Usted avisa a su empleador de la lesión y ayuda a llenar el First Report of Injury or Illness. Su empleador debe presentarlo ante la Comisión Industrial. Si su empleador no lo hace, pida el formulario a la Comisión, llénelo y preséntelo usted mismo; presentarlo ante la Comisión registra su reclamo.
- Lo que debe hacer su empleador
Su empleador debe enviar un First Report of Injury por escrito a la Comisión Industrial tan pronto como sea posible, y a más tardar 10 días después de una lesión o enfermedad ocupacional que necesita tratamiento médico o le hace faltar un día o más al trabajo. También debe mantener un registro de cada lesión y presentar reportes de seguimiento si la incapacidad dura más de 60 días y cuando termina.
- Cuándo decide la aseguradora
La compañía de seguros (administrador de reclamos) debe tomar su primera decisión de aceptar o negar el reclamo dentro de 30 días después de enterarse de la lesión o enfermedad, y debe avisarle de esa decisión. Los beneficios de ingreso deben empezar a más tardar 4 semanas (28 días) desde la fecha en que comenzó su incapacidad.
- Enfermedad que se desarrolla con el tiempo
Un reclamo por una enfermedad ocupacional debe presentarse ante la Comisión Industrial dentro de 1 año después de que la enfermedad se manifiesta por primera vez; en caso de muerte por enfermedad ocupacional, dentro de 1 año después de la muerte.
Un reclamo de compensación debe presentarse dentro de 1 año después del accidente. No se necesita un reclamo aparte si la aseguradora ya pagó compensación voluntariamente o si ya se presentó una solicitud de audiencia. Si se presentó un reclamo pero no se pagó nada, usted tiene 1 año desde que presentó el reclamo para presentar una Complaint pidiendo a la Comisión una audiencia. Si se pagaron beneficios y luego se detuvieron, por lo general usted tiene 5 años desde el accidente para presentar una Complaint, o 1 año desde el último pago de beneficios de ingreso si eso es más tarde que 4 años después del accidente.
Ley (en inglés): Idaho Code §§ 72-701, 72-706, 72-448
Fuente (en inglés): legislature.idaho.gov
Ley (en inglés): Idaho Code §§ 72-402, 72-601, 72-602, 72-701; IDAPA 17.01.01.305.09
Fuente (en inglés): iic.idaho.gov
Período de espera y primer pago en Idaho
- Período de espera
Los beneficios de ingreso no se pagan por los primeros 5 días de incapacidad. El día de la lesión cuenta como uno de los 5 días, a menos que le hayan pagado el salario de ese día.
- Pago retroactivo de los días de espera
Si la lesión le impide trabajar por más de 2 semanas, los beneficios de ingreso se pagan desde el primer día de incapacidad, y este pago retroactivo debe hacerse a más tardar 4 semanas desde la fecha en que comenzó la incapacidad. No hay período de espera si usted es admitido en un hospital como paciente internado.
- Primer pago
Los beneficios de ingreso deben empezar a más tardar 4 semanas (28 días) desde la fecha en que comenzó su incapacidad. Los beneficios se pagan cada semana, a menos que la Comisión apruebe otro calendario; las aseguradoras pueden pagar la incapacidad total temporal cada dos semanas.
- Cada cuánto se paga
- Semanal, o cada dos semanas para la incapacidad total temporal
Ley (en inglés): Idaho Code § 72-402; IDAPA 17.01.01.305.09
Fuente (en inglés): legislature.idaho.gov
Ayuda con plazos
Cuente sus fechas con la ayuda de plazos · Escribir el aviso a su empleador
Fuentes
Las fuentes oficiales de Idaho están en la página de Idaho.