Plazos de compensación de trabajadores en Hawái: avisar y presentar el reclamo

Avise a su empleador en Hawái

Se cuenta desde

La fecha de la lesión

¿Por escrito?

Sí, por escrito

Si se pasó del plazo

Si el empleador no objeta en la primera audiencia, el requisito de aviso se pierde.

Reporte la lesión a su supervisor inmediato o empleador de inmediato; la DCD dice que puede hacerlo de forma oral o por escrito. La ley exige un aviso por escrito al empleador tan pronto como sea posible después de la lesión. Diga a su empleador la fecha, la hora y las circunstancias de la lesión.

Ley (en inglés): Haw. Rev. Stat. § 386-81

Fuente (en inglés): labor.hawaii.gov

Presente su reclamo en Hawái

Plazo

2 años

Se cuenta desde

La fecha en que los efectos de la lesión se manifestaron (y en todo caso a más tardar 5 años después del accidente)

Qué presentar

Un reclamo por escrito al Director de Trabajo y Relaciones Industriales: Employee's Claim for Workers' Compensation Benefits (Reclamo del empleado de beneficios de compensación de trabajadores), presentado en la oficina más cercana de la División de Compensación por Incapacidad

Fuente (en inglés): Form WC-5

Formulario de reclamo

Employee's Claim for Workers' Compensation Benefits (Reclamo del empleado de beneficios de compensación de trabajadores)

Quién lo presenta

Usted reporta la lesión a su empleador. Su empleador presenta el Employer's Report of Industrial Injury (Reporte del empleador de lesión industrial, WC-1) ante la DCD y le da una copia. Si su empleador niega el reclamo o no presenta un reporte, usted presenta el Form WC-5 en su oficina más cercana de la DCD, y pide a su médico que envíe un Physician's Report (Reporte del médico, WC-2) y certificados de incapacidad al empleador y a la DCD.

Lo que debe hacer su empleador

Dentro de 7 días hábiles después de enterarse de una lesión que causa ausencia de un día o más o necesita tratamiento más allá de primeros auxilios, su empleador debe reportarla a la DCD en el Form WC-1 y enviarle una copia. Dentro de 3 días hábiles después del aviso de una lesión, debe darle el folleto 'Highlights of the Hawaii Workers' Compensation Law' (Aspectos destacados de la ley de compensación de trabajadores de Hawái). Los empleadores deben colocar un aviso sobre los derechos a los beneficios.

Cuándo decide la aseguradora

La incapacidad total temporal debe pagarse de inmediato sin esperar una decisión, a menos que el empleador dispute (controvierta) el reclamo en su reporte inicial de lesión. El primer pago vence a más tardar el décimo día después de que se notifica la incapacidad al empleador.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

En el caso de lesiones por exposición ocupacional a ciertas sustancias (como asbesto, arsénico, benzol, berilio, plomo y otros carcinógenos, aire comprimido, rayos X o radiación), los límites de 2 años y 5 años no se aplican; en su lugar, el reclamo debe presentarse por escrito dentro de 2 años después de que usted se entere de que la lesión fue causada por su trabajo.

Su derecho a compensación queda impedido, a menos que usted presente un reclamo por escrito al Director de Trabajo y Relaciones Industriales dentro de 2 años después de que los efectos de la lesión se manifestaron, y dentro de 5 años después del accidente. Si su empleador niega el reclamo o no presenta el reporte de lesión, presente el Form WC-5 en su oficina más cercana de la DCD.

Ley (en inglés): Haw. Rev. Stat. § 386-82

Fuente (en inglés): data.capitol.hawaii.gov

Ley (en inglés): Haw. Rev. Stat. §§ 386-31(b), 386-82, 386-95

Fuente (en inglés): labor.hawaii.gov

Período de espera y primer pago en Hawái

Período de espera

La incapacidad total temporal no se paga por los primeros 3 días calendario de incapacidad. Si usted no puede terminar su turno de trabajo regular a causa de la lesión, ese día cuenta como un día de incapacidad total.

Pago retroactivo de los días de espera

Los primeros 3 días calendario de incapacidad no se pagan después.

Primer pago

El primer pago vence a más tardar el décimo día después de que se notifica a su empleador de su incapacidad total; después, los beneficios se pagan cada semana. Para detener los beneficios porque cree que usted puede volver al trabajo, el empleador debe darle a usted y al Director un aviso por escrito al menos 2 semanas antes del último pago, y usted puede pedir una audiencia por escrito.

Cada cuánto se paga

Semanal

Ley (en inglés): Haw. Rev. Stat. § 386-31(b)

Fuente (en inglés): data.capitol.hawaii.gov

Plazo si lo castigan por presentar un reclamo

Dentro de 30 días después de la suspensión, despido o discriminación ilegal, o después de que usted se entere de la suspensión o el despido. Si lo despidieron mientras todavía no podía trabajar a causa de la lesión, también puede presentarla dentro de 30 días después de la fecha en que pueda volver a trabajar.

Ley (en inglés): Haw. Rev. Stat. §§ 378-32, 378-33, 378-35, 386-142

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