Plazos de compensación de trabajadores en Arkansas: avisar y presentar el reclamo

Avise a su empleador en Arkansas

Se cuenta desde

El momento de la lesión (de inmediato); para tratamiento de emergencia fuera del horario de trabajo, a más tardar el siguiente día hábil regular del empleador

¿Por escrito?

Sí, por escrito

Si se pasó del plazo

No dar aviso no anula el reclamo si su empleador sabía de la lesión, si usted no sabía que la condición fue causada por su trabajo, o si la Comisión excusa la omisión por una razón satisfactoria. Pero es posible que no se deban los beneficios por el tiempo anterior a su reporte.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

No dar aviso no anula un reclamo si usted no sabía que la condición o enfermedad surgió de su empleo.

Reporte la lesión a su empleador o supervisor de inmediato, en el Formulario AR-N de la Comisión (Employee's Notice of Injury, o aviso de lesión del empleado) y a la persona o lugar que su empleador haya indicado. Indique la hora, el lugar y la naturaleza de la lesión. Si necesita tratamiento de emergencia fuera del horario de trabajo de su empleador, repórtelo el siguiente día hábil regular. Su empleador no tiene que pagar beneficios por incapacidad, médicos ni de otro tipo por el tiempo anterior a que reciba su reporte de la lesión.

Ley (en inglés): Ark. Code Ann. § 11-9-701 (as printed on AWCC Forms AR-N and AR-P)

Fuente (en inglés): labor.arkansas.gov

Presente su reclamo en Arkansas

Plazo

2 años

Se cuenta desde

La fecha de la lesión compensable (para beneficios adicionales después de que se hicieron pagos: 1 año desde el último pago de compensación o 2 años desde la lesión, lo que ocurra después)

Qué presentar

Claim for Compensation (Reclamo de compensación), presentado directamente ante la Arkansas Workers' Compensation Commission

Fuente (en inglés): Formulario AR-C

Formulario de reclamo

Employee's Notice of Injury (Aviso de lesión del empleado)

Quién lo presenta

Usted entrega el Formulario AR-N a su empleador. Su empleador lo envía, con el First Report of Injury (Primer informe de lesión), a su aseguradora, que reporta a la Comisión. No tiene que pedir a la Comisión los beneficios que se pagan sin disputa; si los beneficios se niegan o se suspenden, usted presenta el Formulario AR-C ante la Comisión.

Fuente (en inglés): Formulario 1

Lo que debe hacer su empleador

Los empleadores deben colocar el Formulario AR-P en el lugar de trabajo, darle el Formulario AR-N cuando usted reporte una lesión, enviar de inmediato el First Report of Injury a la aseguradora, y dar declaraciones de salarios e informes de estado cuando la aseguradora los pida.

Fuente (en inglés): instrucciones para empleadores y empleados; Formulario 1

Cuándo decide la aseguradora

El primer pago de compensación vence el día 15 después de que el empleador tiene aviso de la lesión, a menos que el empleador haya negado la responsabilidad. Si su reclamo es negado, es posible que el empleador o la aseguradora aun así tengan que pagar el tratamiento si usted pidió atención médica por escrito antes de recibirla, el empleador no lo refirió a un proveedor dentro de 48 horas y más tarde se determina que la lesión es compensable.

Un reclamo de beneficios iniciales queda anulado a menos que usted lo presente ante la Workers' Compensation Commission dentro de 2 años desde la fecha de la lesión. Si se pagaron beneficios y usted reclama beneficios adicionales, tiene 1 año desde el último pago de compensación o 2 años desde la fecha de la lesión, lo que ocurra después. El reporte de su empleador a su aseguradora no detiene este plazo; presentar el Formulario AR-C ante la Comisión sí lo detiene.

Ley (en inglés): Ark. Code Ann. § 11-9-702

Fuente (en inglés): labor.arkansas.gov

Ley (en inglés): Ark. Code Ann. §§ 11-9-514(f), 11-9-701

Fuente (en inglés): labor.arkansas.gov

Período de espera y primer pago en Arkansas

Período de espera

Los beneficios por incapacidad no se pagan por los primeros 7 días calendario de incapacidad, contados desde el día después de la lesión, y el tiempo sin trabajar debe ser por indicación de su médico aprobado. Los beneficios empiezan el octavo día.

Pago retroactivo de los días de espera

Si su incapacidad dura más de 14 días, también se le pagan los primeros 7 días. Los días no tienen que ser seguidos.

Primer pago

El primer pago vence el día 15 después de que su empleador tiene aviso de la lesión, a menos que el reclamo sea negado. Si usted reporta la lesión sin demora, la Comisión dice que debería recibir su primer cheque dentro de 14 días, sin contar la fecha de la lesión, y luego un cheque cada dos semanas.

Cada cuánto se paga

Cada dos semanas

Ley (en inglés): Ark. Code Ann. § 11-9-501(a)

Fuente (en inglés): labor.arkansas.gov

Ayuda con plazos

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