Plazos de compensación de trabajadores en Alabama: avisar y presentar el reclamo

Avise a su empleador en Alabama

Plazo

5 días

Se cuenta desde

La fecha del accidente

¿Por escrito?

Sí, por escrito

Si se pasó del plazo

Si da el aviso después de 5 días, puede perder los beneficios médicos y de compensación acumulados antes del aviso, a menos que algo le haya impedido dar el aviso, como una incapacidad física o mental, fraude o engaño, u otra razón igualmente buena. No se paga ninguna compensación si no se da el aviso por escrito dentro de 90 días después del accidente (o de la muerte), a menos que el empleador realmente supiera de la lesión.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Si contrae una enfermedad ocupacional, avise de inmediato a su empleador. El plazo del reclamo por una enfermedad ocupacional corre desde su última exposición en el trabajo a los riesgos de la enfermedad.

Reporte cualquier lesión a su supervisor o empleador de inmediato. La ley exige un aviso por escrito del accidente a su empleador dentro de 5 días después de que ocurra. En todo caso, no se paga ninguna compensación a menos que se dé el aviso por escrito dentro de 90 días después del accidente. El aviso se puede entregar en mano al empleador o a su agente, o enviarse por correo registrado o certificado, y debe decir quién se lesionó, dónde y cuándo, cuál fue la lesión y que se puede reclamar compensación. La División dice que el conocimiento real del empleador sobre la lesión se ha tratado igual que el aviso por escrito.

Ley (en inglés): Ala. Code §§ 25-5-78, 25-5-79, 25-5-59(a)

Fuente (en inglés): workforce.alabama.gov

Presente su reclamo en Alabama

Plazo

2 años

Se cuenta desde

La fecha del accidente, o la fecha del último pago de compensación (beneficio por salario) si se hizo alguno; los pagos médicos no extienden el plazo

Qué presentar

Una demanda jurada (verified complaint) presentada ante el secretario del tribunal de circuito del condado que escucharía una demanda entre usted y su empleador (solo se necesita si usted y su empleador no se han puesto de acuerdo sobre la compensación)

Quién lo presenta

No hay un formulario de reclamo para el trabajador lesionado. Usted hace un reclamo avisando debidamente a su empleador por escrito del accidente y la lesión y pidiéndole beneficios. Los formularios del reclamo (First Report of Injury, Supplementary Report, Claim Summary; primer informe de lesión, informe suplementario y resumen del reclamo) los presenta el empleador, la aseguradora o el administrador externo ante la Workers' Compensation Division. Si su empleador no quiere aceptar el reclamo, puede llamar a la División y pedir hablar con un examinador o un defensor (ombudsman).

Lo que debe hacer su empleador

Su empleador le dice a qué médico acudir para el tratamiento autorizado. Dentro de 15 días después de la lesión y de que se entere de ella, su empleador debe enviar un First Report of Injury a la División cuando usted falte más de 3 días al trabajo. Un empleador no puede negarse a reportar una lesión solo porque nadie vio el accidente. Cuando se hace el primer pago de compensación, vence en 10 días un Supplementary Report; si el primer pago no se hace dentro de 30 días después de que el empleador supo del reclamo, vence un informe que dé la razón. Los empleadores deben colocar el aviso de compensación de trabajadores con el número gratuito del defensor (ombudsman).

Fuente (en inglés): WC Form 2

Cuándo decide la aseguradora

La ley no fija un plazo para que la aseguradora acepte o niegue el reclamo. Si algún pago de compensación no se hace, sin causa justificada, dentro de 30 días después de su vencimiento, se agrega el 15% a la cantidad no pagada. Su empleador puede pagarle su salario en lugar de la compensación, pero esto debe reportarse a la División.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Si se trata de una enfermedad ocupacional, presente la demanda dentro de 2 años después de la fecha de la lesión, que es la fecha de su última exposición a los riesgos de la enfermedad con el empleador donde estuvo expuesto por última vez (se aplican reglas especiales a la neumoconiosis y la radiación). Si se pagó compensación, usted tiene 2 años desde el último pago.

Usted hace un reclamo avisando a su empleador del accidente y la lesión y pidiéndole beneficios. Si su empleador no acepta el reclamo y no llegan a un acuerdo, usted debe presentar una demanda jurada en el tribunal de circuito dentro de 2 años después del accidente. Si se hicieron pagos de compensación, usted tiene 2 años desde el último pago. Los pagos de atención médica, atención hospitalaria o servicios vocacionales no extienden el plazo. Para una lesión por estrés físico acumulativo, usted tiene 2 años desde la fecha de la lesión.

Ley (en inglés): Ala. Code §§ 25-5-80, 25-5-88, 25-5-117

Fuente (en inglés): workforce.alabama.gov

Ley (en inglés): Ala. Code §§ 25-5-59(b), 25-5-290(d)

Fuente (en inglés): workforce.alabama.gov

Período de espera y primer pago en Alabama

Período de espera

No se paga compensación por los primeros 3 días de incapacidad. La compensación comienza el cuarto día después de la incapacidad. El período de espera no se aplica a las pérdidas programadas (como la pérdida de una parte del cuerpo).

Pago retroactivo de los días de espera

Si su incapacidad dura 21 días, los primeros 3 días se pagan con el primer pago que venza después de esos 21 días.

Primer pago

Los pagos se hacen con los mismos intervalos con que se pagaban sus salarios, a menos que usted y su empleador acuerden otra cosa. Si un pago no se hace, sin causa justificada, dentro de 30 días después de su vencimiento, se le agrega el 15% del pago no hecho.

Cada cuánto se paga

Según su calendario regular de pago (cada semana o cada dos semanas, como se pagaban los salarios)

Ley (en inglés): Ala. Code §§ 25-5-59, 25-5-57(a)(1)

Fuente (en inglés): workforce.alabama.gov

Ayuda con plazos

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