Plazos de compensación de trabajadores en Iowa: avisar y presentar el reclamo

Avise a su empleador en Iowa

Plazo

90 días

Se cuenta desde

La fecha en que usted supo, o debió saber, que la lesión estaba relacionada con el trabajo

¿Por escrito?

La ley no exige que sea por escrito

Si se pasó del plazo

Si su empleador no tuvo aviso o conocimiento de la lesión dentro de 90 días, los beneficios pueden ser negados.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

Los 90 días comienzan cuando usted supo, o debió saber, que su condición estaba relacionada con su trabajo.

Su empleador debe tener aviso o conocimiento de su lesión dentro de 90 días. Puede dar el aviso usted (o alguien en su nombre). Si su empleador o su representante ya sabía realmente de la lesión dentro de los 90 días, eso cuenta.

Ley (en inglés): Iowa Code 85.23

Fuente (en inglés): dial.iowa.gov

Presente su reclamo en Iowa

Plazo

2 años

Se cuenta desde

La fecha en que usted supo, o debió saber, que la lesión estaba relacionada con el trabajo; o, si se pagaron beneficios semanales, 3 años desde el último pago de beneficios semanales

Qué presentar

Original Notice and Petition (Aviso original y petición) para arbitraje, presentada ante la Workers' Compensation Division mediante su sistema de presentación electrónica (WCES)

Fuente (en inglés): Formulario 100

Quién lo presenta

Usted reporta la lesión a su empleador. Su empleador (o su aseguradora) presenta el First Report of Injury (primer informe de lesión) ante la Workers' Compensation Division. Usted presenta una Original Notice and Petition ante la División solo si hay una disputa que no se puede resolver.

Lo que debe hacer su empleador

Su empleador debe presentar un First Report of Injury ante la Workers' Compensation Division dentro de 4 días después de tener aviso o conocimiento de una lesión que cause más de 3 días de trabajo perdido, una lesión permanente o la muerte.

Cuándo decide la aseguradora

Los pagos semanales vencen a partir del día 11 después de la lesión. Los pagos tardíos generan intereses, y una demora o negación irrazonable puede llevar a beneficios de penalidad. Una vez que empiezan los beneficios, solo pueden terminar cuando usted regresa al trabajo o después de un aviso por escrito de 30 días que explique por qué y le diga que puede presentar un reclamo ante el Comisionado.

Enfermedad que se desarrolla con el tiempo

El período de 2 años corre desde la fecha en que usted supo, o debió saber, que la condición estaba relacionada con el trabajo.

Si no se han pagado beneficios semanales por incapacidad, usted debe presentar una petición ante la Workers' Compensation Division dentro de 2 años desde la fecha de la lesión, o puede perder sus beneficios. Si se pagaron beneficios semanales, usted tiene 3 años desde el último pago semanal para presentarla. El pago de gastos médicos o millaje no extiende el plazo.

Ley (en inglés): Iowa Code 85.26(1)

Fuente (en inglés): dial.iowa.gov

Ley (en inglés): Iowa Code 85.30; Iowa Code 10A.315

Fuente (en inglés): dial.iowa.gov

Período de espera y primer pago en Iowa

Período de espera

El TTD no se paga por los primeros 3 días calendario en que usted no trabaja. Los beneficios comienzan el 4.º día. Los beneficios del período de recuperación (para lesiones que causan un impedimento permanente) no tienen período de espera.

Pago retroactivo de los días de espera

Si usted está sin trabajar más de 14 días calendario, también se le pagan los primeros 3 días (se suman al pago de la tercera semana).

Primer pago

Los pagos semanales vencen a partir del día 11 después de la lesión y cada semana después de eso. Si un pago es tardío, se agregan intereses. Si los beneficios se demoran o se niegan de manera irrazonable, es posible que usted tenga derecho a beneficios de penalidad.

Cada cuánto se paga

Cada semana

Ley (en inglés): Iowa Code 85.30, 85.32

Fuente (en inglés): dial.iowa.gov

Ayuda con plazos

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